¿y por que es una buena noticia?, pues por que esta Orden recoge aspectos relacionados con la resposabilidad social empresarial. Apuesta firmemente por la incoporación de políticas de igualdad de oportunidades en las empresas, así como de actuaciones en materia de responsabilidad social en su gestión. Destacamos dos aspectos:
- Se podrá conceder hasta un 5% de porcentaje adicional a todos los proyectos incentivables de modernización, cooperación competitiva e I+D+I que presenten un plan de igualdad de género
Se podrá conceder hasta un 5% de porcentaje adicional a todos los proyectos incentivables de creación, modernización, cooperación competitiva e I+D+I que acrediten actuaciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa
20. Igualdad de género: Se valorará positivamente las actuaciones dirigidas a la efectiva consecución de la igualdad de género por parte de las empresas solicitantes, especialmente la existencia y desarrollo de Planes de Igualdad
33. Responsabilidad Social Corporativa: Se valorará el grado de compromiso que tiene la empresa en esta materia.
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